par Webmaster AFEMIB | Juil 3, 2024 | Actualités, Ateliers, Formations, Informations
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de 500 femmes et jeunes des sites miniers sur les activités génératrices de revenus (AGR) », exécuté à Bagassi, Bouda, Boudry, Boussé, Mogtédo, Zabré, Korsimoro, Réo et Poura et Sabcé, l’AFEMIB a entamé la deuxième étape du projet qui est la formation des bénéficiaires en entrepreneuriat et éducation financière.
Des équipes ont été déployées sur lesdites localités pour assurer la formation du 3 au 5 juillet 2024.
L’objectif principal de ces sessions de formation est d’outiller les bénéficiaires en concepts clés de l’entrepreneuriat et de l’éducation financière.
De façon spécifique, il s’agira de :
– former les bénéficiaires sur l’esprit d’entreprise et l’entrepreneuriat ;
– former les bénéficiaires sur la gestion simplifié de leurs entreprises ;
– renforcer les capacités en éducation financière pour une meilleure gestion des ressources personnelles et de leur famille ;
– informer et sensibiliser sur le bien-fondé de leur mise en coopérative et les étapes de formalisation.
A la suite de cette activité, il est prévu la formation sur les métiers choisis par les groupes des bénéficiaires (deux groupes par localités) qui sont entre autres : Maraichage, extraction minière, production pluviale, élevage de volaille et de petits ruminants, warrantage et production de beurre de karité.
Pour rappel et pour toutes fins utiles, le projet est financé entièrement par le Projet d’Appui au Renforcement de la Gestion du Foncier et des Mines (PARGFM), dans son volet « Développement communautaire de la sous composante 3.2: Contenu local, intégration économique et développement communautaire » dont l’AFEMIB est actrice de mise en œuvre.
L’AFEMIB entend renforcer la résilience économique des femmes et jeunes des zones minières à travers des initiatives endogènes. Cette approche favorise l’autonomisation des communautés et leur permet de prendre en charge leur propre développement de manière plus efficace et durable. Améliorons juste la manière de faire par le biais des nouvelles technologies !
L’AFEMIB réitère ses remerciements au PARGFM pour la confiance renouvelée.
C’est le cabinet What You Need qui assure l’appui technique à l’AFEMIB.
AFEMIB, pour que l’or brille sur toutes les femmes burkinabè.
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Photo de famille Réo
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Photo de famille Bouda
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Photo de famille Korsimoro
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ouverture travaux à Réo
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Ouverture travaux à Boudry Représentante du PARGFM à droite.
par Webmaster AFEMIB | Juin 1, 2024 | Actualités, Ateliers, Informations, Uncategorized
L’Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina Faso (AFEMIB), met en œuvre un projet de renforcement des capacités de 500 femmes et jeunes des sites miniers sur les activités génératrices de revenus (AGR) avec l’appui financier du Projet d’Appui au Renforcement de la Gestion du Foncier et des Mines (PARGFM), volet mines. Le cabinet What You Need a été recruté pour apporter l’appui technique à l’AFEMIB dans l’exécution du projet. Un comité technique composé de 3 membres de l’AFEMIB, une technicienne du ST CNLPI, une personne ressource du PARGFM, a été mis en place avec pour objectif global d’assurer le suivi de la mise en œuvre des activités dans les 10 localités. Un point focal a été désigné au sein de l’AFEMIB pour jouer le rôle d’interface entre le PARGFM, le comité de suivi et le cabinet What You Need.
L’objectif global du projet est de créer des opportunités génératrices de revenus durables qui vont contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations locales ciblées.
Bénéficiaires directs du projet : Ce sont 500 personnes constituées de femmes, jeunes filles et garçons, des sites miniers artisanaux des dix localités suivantes : Bagassi, Bouda, Boudry, Boussé, Korsimoro, Mogtédo, Poura, Réo, Sabcé et Zabré. Chaque localité a 50 bénéficiaires directs.
Etudes diagnostiques
En vue de pouvoir poser un bon diagnostic sur la problématique des AGR pour l’accroissement de la résilience économique des groupes cibles, il a été pertinent de conduire des études en vue de faire l’état des lieux des regroupements formels ou informels existants dans les localités concernées, des potentialités économiques desdites localités dans le but de spécifier les types d’AGR en lien avec les potentialités économiques et enfin, identifier les bénéficiaires du projet. A travers cet exercice qui s’est déroulé courant mars 2024, les bonnes questions ont été posées et des réponses adéquates ont été proposées en vue de favoriser l’inclusion financière de ces groupes cibles.
Ateliers de restitution pour une implication forte des acteurs locaux
Du 17 au 25 mai 2024, les localités ciblées ont abrité chacune, un atelier de restitution. Ces ateliers avaient pour objectif de présenter aux acteurs locaux, les résultats des études diagnostiques réalisées et de recueillir leurs avis et contributions. Les participants étaient composés des 50 bénéficiaires plus 10 personnes ressources provenant de : (mairie, préfecture, agent technique d’élevage/agriculture/ environnement, coordination des femmes, conseil communal de la jeunesse, chefferie coutumière et autres leaders). Au total, deux organisations par localité, ont été retenues pour mener des AGR dans les spéculations suivantes : Maraichage, extraction minière, production pluviale, élevage de volaille et de petits ruminants, warrantage, production de beurre de karité.
Prochaines étapes :
- animations de sessions de formations en entreprenariat et éducation financière : Ces 20 organisations bénéficieront d’un renforcement de leurs capacités en entrepreneuriat et en éducation financière.
- animation de sessions de formations spécifiques sur les métiers porteurs choisis.
- Formalisation des organisations en coopératives pour un meilleur encadrement et un accès facilité aux services financiers et d’appui-conseil.
- Identification des besoins spécifiques en termes d’équipements et de matériels de production afin d’optimiser leur performance,
- dotation des organisations bénéficiaires en équipement selon les besoins exprimés.
C’est un programme prometteur pour l’autonomisation économique des femmes et des jeunes des sites miniers ciblés.
L’AFEMIB remercie le PARGFM pour la confiance renouvelée, merci au comité technique de suivi, merci à tous les acteurs terrains.
par Webmaster AFEMIB | Jan 30, 2024 | Actualités, Ateliers, Informations, Plaidoyer, Sensibilisation
Dans le cadre de sa collaboration avec le Projet d’Appui au Renforcement de la Gestion du Foncier et des Mines (PARGFEM volet Mines), l’AFEMIB a accompagné les groupes de femmes et de jeunes des communes minières de Bagassi, Boudry, Gogo, Houndé et Mogtédo à élaborer leurs plans d’actions quinquennaux, qui devraient être financés par le FMDL.
Du 22 novembre au 30 décembre 2023, des ateliers de 4 jours ont été organisés dans chacune des communes. L’approche recherche-action-participative (RAP) a été utilisée en vue de diagnostiquer les défis auxquels font fassent ces groupes cibles. C’est dans un esprit collectif que les bénéficiaires de chacune des communes ont identifié leurs problèmes d’ordre social, économique et humain, les potentialités que regorgent leurs localités et enfin, leurs besoins et aspirations comme solutions idoines aux problèmes identifiés, formulés dans des projets de plans d’actions.
Les bénéficiaires ont validé lesdits plans d’action à travers un atelier organisé dans chacune des communes du 9 au 12 janvier 2024.
Du 23 au 26 janvier 2024, les plans d’actions ont été transmis aux autorités communales et aux groupes cibles concernées (jeunes, femmes et personnes ressources).
Il est attendu des autorités communales, l’intégration des activités des plans d’actions dans les référentiels communaux de développement (Plan communal de développement, plan annuel d’investissement, etc.).
Les Présidents des délégations spéciales des communes concernés et les personnes ressources ont salué l’initiative et pris l’engagement de faire le nécessaire pour que les femmes et les jeunes puissent bénéficier effectivement des revenus miniers et développer une économie autour des opportunités minières et se préparer à l’après mine.
Il appartient à présent aux groupes cibles de suivre l’évolution des plans d’actions, par les comités de suivi mis en place à cet effet.
Pour toutes fins utiles, la commune de Houndé est en pleine révision de son PCD avec l’appui financier de la mine Houndé Gold Opération (HGO) ; quant aux communes de Bagassi, Gogo, Boudry et Mogtédo, leurs PCD seront réactualisés avec l’appui financier du PARGFM sous la conduite du ministère des Mines.
L’AFEMIB est soutenue dans la réalisation de l’activité par Monsieur NOMBRE Issa consultant Indépendant en approche basées sur le genre et les droits humains, La Recherche Action Participative, Techniques d’IEC/CCC, Plaidoyer, formation des formateurs, qui anime les ateliers.
L’AFEMIB remercie le PARGFM, les autorités locales, les personnes ressources et les groupes cibles pour l’intérêt manifesté.
Ensemble pour que les revenus miniers participent efficacement au développement socio-économique de nos communautés riveraines.
par Webmaster AFEMIB | Août 23, 2023 | Actualités, Informations, Uncategorized
La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a franchi une étape significative dans la quête de l’égalité des genres dans les Industries géo Extractives par l’adoption d’une charte genre.
De août 2020 à avril 2023, différentes rencontres ayant regroupé les associations de femmes du secteur géo extractif et OSC actives en Genre de l’espace CEDEAO et les représentants des structures nationales en charge des mines, gaz et pétrole de la CEDEAO ; ont œuvré à l’aboutissement de l’adoption de ladite charte.
Le réseau Women in Mining of West Africa (WIMOWA) a été fortement sollicité depuis 2020, pour les travaux d’élaboration de la charte. Les expertes genres de WIMOWA se sont mobilisées au côté de la coordonnatrice du réseau Mme TAMBOURA Aïda Marie-Rose pour les travaux qui se sont déroulés en webinaires et en présentiel sous le lead de Monsieur William Ansah BAIDOE. Pour l’AFEMIB, c’est Madame YE/SAWAOGO Rachel, experte genre, qui a participé auxdits travaux. Il faut retenir également que lors de la 3ème édition du Forum des mines et du pétrole de la CEDEAO (ECOMOF) qui s’est tenu à Niamey, au Niger, en février 2022, le projet de Charte sur l’intégration du genre a fait l’objet d’une session heureuse qui a reçu la promesse de la commission de la CEDEAO.
La signature de la charte est intervenue à la 90ème session ordinaire du conseil des ministres de la CEDEAO les 6 et 7 juillet 2023 à Bissau.
Les principaux objectifs de la charte sont :
- Offrir un cadre, permettant aux Etats membres d’engager des réformes législatives et réglementaires pour une prise en compte effective du genre dans le secteur géo extractif et dans les politiques et programmes de développement afférant au secteur géo extractif au niveau régional, national et local.
- Promouvoir la prise en compte des besoins de toutes les couches, catégories et groupes et le respect des droits des femmes et des jeunes pour un meilleur épanouissement, pour la construction de la paix des peuples et à la consolidation de la démocratie au sein des Etats membres.
Le document règlementant la charte comporte les 20 articles ci-dessous :
- Article 1 : Objet
- Article 2 : Champs d’application
- Article 3 : Définitions
- Article 4 : Les principes directeurs
- Article 5 : La représentation des femmes dans les instances décisionnelles dans le secteur geo extractif
- Article 6 : Les politiques de recrutement dans les entreprises privées et le secteur public
- Article 7 : La prise en compte des femmes dans la répartition des ressources et revenus du secteur géo-extractif
- Article 8 : Le développement du contenu local et les opportunités professionnelles pour les citoyens de la communauté
- Article 9 : La promotion et la protection des droits des femmes
- Article 10 : La promotion et la protection des droits de l’enfant
- Article 11 : La gestion et la protection de l’environnement
- Article 12 : La santé et la sécurité au travail
- Article 13 : Investissement et responsabilités sociales des entreprises
- Article 14 : Formation et spécialisation
- Article 15 : Normes de qualité
- Article 16 : Le renforcement du cadre juridique régional d’intégration du Genre au secteur géo extractif
- Article 17 : Autorité de mise en œuvre
- Article 18 : Abrogation, modifications et examen général
- Article 19 : Publication
- Article 20 : Entrée en vigueur
Nous saluons la CEDEAO et son département Energie et Mines pour le financement et l’accompagnement techniques de l’ensemble du processus.
Cette charte représente un engagement fort envers la transformation du secteur en un espace où les femmes peuvent participer et prospérer pleinement. Cette initiative reflète la détermination des pays de la CEDEAO à garantir que personne ne soit laissée pour compte dans la croissance économique et sociale de la région.
Sa mise en œuvre nécessitera une coopération étroite entre les gouvernements, les entreprises, les organisations de la société civile et les partenaires de développement. Cette initiative ambitieuse est une étape cruciale vers la création d’un secteur des industries extractives plus équitable, inclusif et prospère, tout en servant d’exemple inspirant pour d’autres régions confrontées à des défis similaires en matière d’égalité des genres.
L’AFEMIB se réjouit d’avoir été associée et se trouve réconfortée dans son plaidoyer lancé depuis 2018 pour solliciter l’affectation de 30% des revenus miniers aux projets des femmes et jeunes des communautés minières.
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rencontre d’Accra avril 2022
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par Webmaster AFEMIB | Juil 31, 2023 | Actualités, Informations
En marge de la 2ème édition de son forum tenue à Abidjan, du 27 au 28 juillet 2023 à Pullman Hôtel, International Women Empowerment & Leadership Agora (WELA), a reconnu les mérites de 8 initiatives dans le domaine de la promotion du genre.
L’AFEMIB a participé à la sélection en présentant les différentes activités réalisées de 2020 à 2022 dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets communautaires au profit des femmes des communes aurifères.
Elle s’est vue décerner le premier prix « Prix soutien aux projets communautaires solidarité femme » avec son projet « Projet de promotion d’un environnement social propice à l’intégration des femmes déplacées internes et à l’amélioration de leurs conditions de vie dans les communautés minières artisanales et à petite échelle dans les régions du centre-nord et du plateau central, Burkina Faso ».
En substance, le projet a consisté à renforcer les capacités de 150 dont 120 FDI et 30 femmes autochtones dans la gestion de leur AGR, la technique d’étuvage du riz, la production du soumbala, l’aviculture traditionnelle améliorée et l’élevage naisseur de petits ruminants. 100 femmes dont 80 déplacées internes et 20 autochtones ont été dotées en Kits d’AGR selon le domaine d’activité de leur choix.
Le Projet a été exécuté par le consortium AFEMIB & ARM et financé par le Fonds d’appui aux projets innovants de la société civile et des coalitions d’acteurs (PISCCA) de l’ambassade de France au Burkina Faso de juillet à décembre 2022.
L’AFEMIB tient à exprimer ici sa profonde gratitude envers WELA et ses partenaires sans oublier le comité de sélection pour cette distinction. Cette reconnaissance est une source de fierté pour l’AFEMIB et ses collaborateurs et renforce sa détermination à poursuivre ses actions en faveur des femmes de l’EMAPE.
Elle exprime sa gratitude au groupe Endeavour Mining Burkina pour son accompagnement et son soutien financier qui ont facilité le déplacement de notre conseillère technique, Mme GUEMBRE / OUEDRAOGO Maïmouna, pour la réception du prix.
Un merci particulier à Madame le Ministre de la Transition digitale, des Postes et des Communications Electroniques ainsi qu’à son Staff qui ont incité l’AFEMIB à participer à cette compétition.
L’AFEMIB nourrit l’espoir que cette reconnaissance lui ouvre les portes d’opportunités de partenariats pour d’autres projets communautaires innovants au profit des femmes.
par Webmaster AFEMIB | Juil 15, 2023 | Actualités, Informations
Le samedi 15 juillet 2023, l’AFEMIB a tenu une assemblée générale extraordinaire dans la salle de réunion du BUMIGEB autour de trois grands points inscrits à l’ordre du jour :
- la révision des textes statutaires,
- le renouvellement du bureau exécutif,
- les divers
Les textes ont été profondément retouchés pour prendre en compte les nouveaux défis du secteur et clarifier davantage les domaines d’intervention de l’AFEMIB en tant que structure œuvrant pour la promotion des droits des femmes dans un secteur plus ou moins masculinisé. Trois commissions spécialisées ont été mises en place pour une meilleure prise en compte des thèmes transversaux tels que le genre et les Violences Basées sur le Genre (VBG), les droits de l’enfant, les droits humains, la santé et sécurité, la bonne gouvernance, développement durable, préservation de l’environnement, le changement climatique et la transition énergétique.
Le renouvellement du bureau exécutif est intervenu après l’adoption des nouveaux textes par l’Assemblée. Il est composé comme suit :
- Présidente : Mme KABRE / KABORE Lucie
- Vice- présidente : Mme DABO Sirinatou
- Secrétaire Générale : Mme THIOMBIANO Annonciata
- Trésorière Générale : Mme WASSONGMA Mariama
- Secrétaire à l’Organisation et à la formation : Mme YE / SAWADOGO Rachel
- Secrétaire à la Communication et à l’information : Mlle LOMPO Tilmiadi Jamilatou Nathalie
- Secrétaire chargée des projets : Mme TRAORE / OUEDRAOGO Bintou
- Trois Conseillères Techniques : Mesdames TAMBOURA Marie-Rose Aïda, GUEMBRE Maïmouna et OUEDRAOGO Delphine.
Deux commissaires aux comptes assureront le contrôle de la gestion de la structure : Mesdames TRAORE / KABORE Mélanie et GBAGUID/DJIKPETO Bernadette.
Le bureau exécutif est élu pour un mandat de 3 ans. Après l’installation des membres du nouveau bureau, la Présidente a réitéré ses remerciements au bureau sorti pour tous les efforts consentis et remercié l’assemblée pour la confiance renouvelée.
Elle a invité chaque membre à travailler dans le respect des textes et le don de soi pour l’atteinte des objectifs ultimes de l’AFEMIB qui se traduisent par l’épanouissement de toutes les femmes impactées par l’activité minière.
C’est dans une ambiance bon enfant et de pieux souhaits pour le retour de la paix au Faso, que les braves Dames se sont séparées.
L’AFEMIB remercie le BUMIGEB pour la salle mise à sa disposition gratuitement.
