Orpaillage | Association des femmes du secteur Minier au Burkina Faso (AFEMIB)

EMAPE : LE TOURNANT DU DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE DE L’OUEST ET AU SAHEL

par Webmaster AFEMIB | Juin 5, 2025 | Actualités, Ateliers, MSPI, Orpaillage, secteur minier, Sommet Mining in Motion

Du 2 au 4 juin 2025, Accra (Ghana) a accueilli deux événements majeurs consacrés à l’avenir du secteur de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) en Afrique de l’Ouest et au Sahel :

Le Sommet Mining in Motion (MIM), placé sous le haut patronage du roi Otumfuo Osei Tutu II et organisé par l’Ashanti Green Initiative, en partenariat avec le ministère ghanéen des Terres et Ressources naturelles, la Banque mondiale et le World Gold Council ;
L’atelier régional d’apprentissage sur l’EMAPE, conduit dans le cadre du Partenariat multipartite pour un développement durable de l’EMAPE (MSPI), porté par la Banque mondiale et le Conseil mondial de l’or.

Ces événements ont réuni une diversité d’acteurs – chef d’État, ministres, autorités traditionnelles, experts, artisans miniers, techniciens des mines, représentants communautaires, entreprises minières, ONG, institutions financières – pour échanger sur les enjeux de l’EMAPE et identifier des solutions concrètes en faveur d’une exploitation plus durable, inclusive et régulée.

Le président ghanéen John Mahama a ouvert le sommet en appelant à une réforme structurelle du secteur pour bâtir des économies plus résilientes et équitables. Il a souligné que l’Afrique, riche en ressources stratégiques comme l’or, le lithium ou la bauxite, doit aller au-delà de l’extraction brute pour construire des chaînes de valeur locales, formaliser l’artisanat minier et renforcer la participation citoyenne.

Les sessions ont abordé des thématiques clés : formalisation de l’EMAPE, transparence, conflits fonciers, traçabilité de l’or, blanchiment d’argent, contrebande, déficits de formation, et régulation insuffisante. Les défis de gouvernance, de sécurité et de durabilité ont été largement discutés, illustrant la complexité mais aussi le potentiel de transformation de l’EMAPE.

Constat partagé : vulnérabilités et potentiel

Les débats ont révélé des défis persistants :

Exploitation anarchique des ressources
Exposition accrue des femmes, jeunes et enfants
Flux financiers illicites, blanchiment, financement des conflits, dégradation environnementale
Manque d’accès aux marchés, aux financements et faible structuration
Contribution limitée de l’EMAPE au développement local.

Malgré cela, l’EMAPE représente un levier majeur de lutte contre la pauvreté, de création d’emplois et de paix locale si elle est mieux encadrée.

Réformes nationales : des initiatives encourageantes

Plusieurs pays ont partagé leurs avancées :

Ghana : Green Minerals Policy, réglementation locale, traçabilité.
Burkina Faso : SONASP pour encadrer l’or artisanal.
Liberia : digitalisation et transparence.
Malawi : diversification minière, responsabilité sociale.
Côte d’Ivoire : modèle SODEMI.
Mali : projet de confédération des coopératives minières.

Ces efforts illustrent une dynamique vers une gouvernance plus efficace et locale du secteur.

Solutions proposées par le MSPI

L’atelier du 4 juin a permis de mettre en avant trois leviers d’action portés par le Partenariat MSPI :

Gouvernance et coordination

Cadres multipartites de dialogue
formalisation des acteurs
Implication des services géologiques
Données stratégiques pour la planification.

Traçabilité et bonnes pratiques

Diligence raisonnable (OCDE), code CRAFT
Technologies propres et numérique
Soutien actif des grandes entreprises.

Inclusion et développement local

Formation des mineurs, notamment des femmes (transformation, bijouterie)
Coopératives et réseaux féminins (ex : AWIMA)
Normes HSE et réhabilitation intégrées aux pratiques.

4. Appels à l’action

Plusieurs recommandations fortes ont émergé :

Renforcer l’appui aux pays pilotes pour en faire des modèles continentaux ;
Privilégier la formation, l’encadrement et le dialogue communautaire, plutôt que la répression ;
Investir dans la transformation locale pour créer des chaînes de valeur régionales ;
Harmoniser les politiques minières régionales pour renforcer la cohérence du secteur.

Le Sommet MIM 2025 et l’atelier MSPI ont démontré que l’EMAPE peut devenir un secteur structuré, inclusif et durable. La formalisation n’est pas une option, mais une condition pour une exploitation équitable et régulée. Passons à l’action collective !

L’AFEMIB remercie IGF pour avoir facilité sa participation et réaffirme sa disponibilité à contribuer activement à l’évolution positive de ce sous-secteur.

✍Mme KABRE

: les autorités et l’ancien président ghanaén

: photo salle

: Les officiels

: La banque mondiale et le conseil mondial de l’or

: WIMOWA

: WIM Burkina

: SONASP Burkina

: WIM Burkina Mali

: délégation burkinabé

: délégation burkinabé en salle

: WIM GHANA ET SENEGAL

Renforcement des capacités de 100 femmes en technique de transformation et conservation de légumes à Réo

par Webmaster AFEMIB | Jan 30, 2025 | Actualités, AGR, Ateliers, autonomisation, FCIL, Formations, Informations, Orpaillage, secteur minier, Sensibilisation

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Promouvoir l’égalité des genres et l’inclusion sociale des femmes et des filles dans les communautés minières artisanales et à petite échelle des régions du Centre-Ouest et du Plateau Central du Burkina Faso, à travers la sensibilisation, le plaidoyer et le renforcement des capacités économiques de 200 femmes et jeunes filles », le consortium ARM/AFEMIB a lancé, le 20 janvier 2025 à Réo, la dernière activité du projet. Cette activité consiste en deux formations complètes sur le développement d’activités vertes génératrices de revenus et sur la gestion financière et stratégie de commercialisation, au bénéfice de 100 femmes artisanes minières des sites de Bépoidyr et de Guido. Le projet est financé par le FCIL/Ambassade du Canada au Burkina Faso.

L’objectif est de renforcer les capacités techniques, financières et entrepreneuriales des bénéficiaires en vue de leur autonomisation économique.

La Cérémonie de Remise de Kits

L’activité a démarré par la cérémonie de remise de kits de transformation et de conservation des légumes, organisée à la mairie de Réo. C’est Monsieur le Président de la Délégation Spéciale (PDS) de la commune qui a présidé la cérémonie, ponctuée par trois interventions notables :

Les responsables du consortium ont tout d’abord exprimé leur gratitude aux autorités locales et aux bénéficiaires pour leur soutien et leur implication active dans le projet. Ils ont rappelé l’objectif général du projet qui est de contribuer à la promotion de l’égalité des genres et l’inclusion sociale dans des communautés minières artisanales en réduisant les disparités entre les sexes et en favorisant la participation équitable de tous les groupes, en particulier des femmes et des filles. Les acteurs ont été invité à travailler davantage pour rehausser le niveau de vie économique des bénéficiaires.

Ensuite, le représentant des bénéficiaires, également responsable des Artisans Miniers de Bépoidyr, a adressé ses remerciements aux autorités locales, en particulier au PDS, pour son leadership et son engagement pour le développement local. Il a salué la pertinence de l’initiative qui aide à résoudre le problème de la pourriture des fruits et légumes dans la région de Réo. Il a également insisté sur l’importance d’offrir des compétences pratiques aux femmes, plutôt que de leur fournir simplement une aide alimentaire.

Enfin, le PDS a exprimé sa gratitude au consortium et à l’Ambassade du Canada pour leur soutien constant au développement local. Il a souligné que cette initiative s’intègre parfaitement dans la dynamique de développement initiée par la politique du Président du Faso, en mettant l’accent sur la transformation des produits agricoles, comme en témoignent les usines récentes de transformation de tomates. Il a encouragé les bénéficiaires à s’approprier les formations et équipements fournis et à mettre en pratique leurs nouvelles compétences pour contribuer à l’amélioration des conditions de vie locales.

Dotation en équipements et formation pratique

Les kits remis aux bénéficiaires comprennent des marmites, fours de séchage, foyers, bouteilles de gaz, mixeurs, bocaux, sel, et autres matériels nécessaires à la transformation des légumes en purée, poudre et autres produits dérivés.

La formation, animée par Mme TRAORÉ LINGANI Asseto, formatrice en agroalimentaire, se déroulera sur trois jours par site et alliera théorie et pratique. Pendant cette période, les participantes apprendront diverses techniques de conservation et de transformation des fruits et légumes. La formation a débuté par la transformation de la tomate, de l’oignon et de l’ail en poudre sur le site de Guido, suivi de celui de Bepoidyr. Ce sont donc 50 femmes par site qui ont activement pris part aux travaux. Ces femmes ont exprimé leur désir d’acquérir de nouvelles compétences et d’utiliser ces nouvelles techniques pour améliorer leurs conditions de vie.

Les femmes bénéficiaires ont également été formées sur la gestion financière et la stratégie commerciale pour améliorer leur autonomie économique. Ces compétences sont essentielles pour les aider à gérer efficacement leurs activités génératrices de revenus et à maximiser leur impact économique.

Détails de la formation : Techniques de transformation et conservation

Les femmes ont appris à valoriser les légumes locaux tels que tomates, oignons, ail, haricots verts, carottes et aubergines sauvages. La formation couvre plusieurs aspects importants de la transformation et de la conservation des produits :

Hygiène : L’accent est mis sur un espace de travail propre, le port de foulards, gants alimentaires et tabliers, ainsi que le lavage rigoureux des mains avant la manipulation des légumes.
Matériel nécessaire : Le matériel de base tel que des mixeurs, couteaux, seaux, tamis, marmites, séchoir, et eau potable est introduit.
Nettoyage et stérilisation des bouteilles : Des techniques sont expliquées pour désinfecter correctement les contenants avant l’emballage des produits.
Techniques de transformation : Les participantes apprennent à préparer et conserver les tomates en purée, en pâte, ou en sauce assaisonnée, tout en abordant différentes méthodes de conservation comme la déshydratation.

Résultats Attendus : bien être des femmes et autonomisation économique des femmes

Avec la formation dispensée et les kits reçus, les bénéficiaires pourront désormais transformer et conserver les légumes, ce qui leur permettra de générer des revenus supplémentaires et de réduire les pertes alimentaires. Cette initiative fait partie des efforts continus pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes, particulièrement celles vivant dans des zones rurales et minières, souvent exclues des principales chaînes de valeur.

Un Projet porteur d’espoir pour l’avenir

Ce projet constitue une étape majeure vers l’autonomisation économique des femmes dans les communautés minières artisanales du Burkina Faso. Il soutient non seulement l’inclusion sociale et économique des femmes mais contribue aussi à un modèle de développement durable. Grâce à la formation pratique et à la dotation en équipements, ces femmes seront désormais mieux armées pour lutter contre les pertes de produits agricoles et améliorer leurs conditions de vie, tout en contribuant au développement local de leurs communautés.

: photo de famille

: remise symbolique de kit

: remise symbolique du matériel

: Nettoyage des contenants

: sterélisation des contenants

: conserve de tomate entière

: conserve tomate découpé

: Mixage de la tomate bouillie

: pate de tomate

: concerve de macedoine

: haricot vert carotte

: Mise en boite des carrottes

: conserve de haricot vert

: conserve ail

: présentation des bouteilles de conserve

: sechage de l’oignon

: étalage tomate pour sechage

: tomate et oignon séchés et en poudre

Dissémination du rapport ITIE-BF 2022 : Informer pour une meilleure gouvernance du secteur extractif

par Webmaster AFEMIB | Déc 10, 2024 | Actualités, Ateliers, Informations, ITIE-BF, rapport, secteur minier, Sensibilisation

Le 9 décembre 2024, un atelier de dissémination du 14^ème rapport ITIE-BF 2022 s’est tenu dans la salle de réunion de la mairie de Zorgho, organisé par le comité de pilotage (copil) ITIE-BF. L’équipe de mission est composée des représentants du SP ITIE, du copil (Administration publique : DGMG, DGCM, ANEVE), des sociétés minières (CMB), des organisations de la société civile (AFEMIB). L’objectif principal était de partager les informations du rapport ITIE 2022 avec les populations locales, conformément à la Norme ITIE. Une cinquantaine de participants issus de divers horizons étaient présents : autorités communales, services techniques déconcentrés, chefferie traditionnelle, OSC, personnes vivant en situation de handicap et personnes ressources.

Dans une démarche visant à garantir la transparence dans la gouvernance du secteur extractif, ce 14ᵉ rapport ITIE-BF a été produit. Pour faciliter sa compréhension par les citoyens burkinabés, il a été simplifié en français accessible afin d’être diffusé dans les régions, provinces et communes.

Les travaux de l’atelier ont été ouverts par Monsieur Valentin BADOLO, président de la délégation spéciale de la commune de Zorgho, qui a encouragé des échanges francs et constructifs.

Les participants ont assisté à trois communications.

La première communication a porté sur les origines, les objectifs et l’organisation institutionnelle de l’ITIE, présentée par M. Drissa Konaté, responsable de la Cellule du contrôle interne et du suivi-évaluation du SP ITIE. Il a expliqué que le contexte géologique du Burkina Faso révèle un potentiel varié et important de ressources naturelles à travers le pays, nécessitant une gouvernance adéquate. C’est dans ce cadre que le Burkina Faso a adhéré, en 2008, à la norme internationale Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE), une association à but non lucratif de droit norvégien, visant à établir des principes et exigences de transparence reconnus mondialement dans les secteurs du pétrole, du gaz et des mines.

Pour assurer cette transparence, un Secrétariat Permanent (SP-ITIE-BF) a été créé en guise d’organe d’exécution administrative et technique, chargé de coordonner les activités relatives à la transparence des industries extractives au niveau national. Un comité de pilotage (COPIL), composé de 25 membres issus de trois collèges (administration publique, entreprises extractives et société civile, incluant l’AFEMIB), a également été mis en place. Sa mission est d’assurer la mise en œuvre et le suivi de la norme ITIE, tout en publiant régulièrement les données sur les recettes issues de l’exploitation des ressources extractives et les paiements effectués par les sociétés minières à l’État.

La deuxième communication, présentée par Mme ZONGO Priscille, Directrice Exécutive de la Chambre des Mines du Burkina (CMB), portait sur les leviers pour renforcer la contribution du secteur minier à l’économie nationale et locale. La CMB, créée en 2011, vise à promouvoir un secteur minier attractif et compétitif.

Cinq leviers majeurs ont été identifiés :

Respect des obligations fiscales.
Développement du capital humain et transfert des compétences.
Promotion des investissements communautaires à travers des contributions significatives des minières par le FMDL (200 milliards FCFA depuis l’institution du fonds) et en RSE (18 milliards FCFA entre 2016 et 2020).
Soutien à la fourniture de biens et services locaux.
Encouragement des investissements nationaux dans les mines, avec des initiatives telles que 3 mines industrielles détenues par des Burkinabè et des mines semi-mécanisées.

Elle a relevé quelques défis : amélioration de la transparence dans l’utilisation des revenus miniers, adaptation des formations aux besoins spécifiques du secteur, intégration des stages pratiques, et la meilleure valorisation du potentiel minier burkinabé.

La troisième communication a porté sur la présentation du rapport ITIE 2022, livrée par Monsieur Lamoussa Barthélémy OUEDRAOGO, Chef du Département de la norme au SP ITIE-BF. Le rapport ITIE 2022, 14^ème du genre, a été élaboré de manière participative, suivant 5 phases principales selon le contenu des TDR adoptés par le copil ITIE-BF pour le recrutement de l’Administrateur indépendant :

Rapport de cadrage, adopté le 6 novembre 2023 par le copil.
Planification et sensibilisation des acteurs concernés à travers un atelier du 22 au 27 janvier 2024.
Collecte des données auprès des sociétés et services étatiques concernés.
Conciliation à travers l’analyse des éventuels écarts et recommandation du 5-7 juin 2024.
finalisation du rapport et son adoption le 11 novembre 2024 par le copil et sa publication en décembre 2024 sur le site de l’ITIE-BF (https://www.itie-bf.bf/ ).

Il a couvert les revenus de l’or et des carrières de janvier à décembre 2022, incluant les flux du Code minier, la fiscalité générale (au-delà de 10 millions FCFA), les prestations publiques, les revenus de capitaux, ainsi que les paiements sociaux, environnementaux et de troc. Il a intégré les entreprises minières dont les contributions dépassent 800 millions FCFA, soit 17 sociétés, et s’est appuyé sur les données de 19 entités publiques. Le rapprochement des paiements a été effectué sur la base du périmètre arrêté par le copil ITIE. L’exercice de rapprochement a permis de couvrir 98,64% du total des revenus extractifs reportés par l’État.

Quelques chiffres clés de l’année 2022 rapporté dans le rapport ITIE-BF

Paiement total des 17 sociétés: 453,519 milliards FCFA.
Revenus nets générés par le secteur extractif y compris les sous-traitants miniers: 588,57 milliards FCFA
Revenus totaux collectés auprès des sous-traitants miniers: 102,132 milliards.
Patente collectée : 7 179 493 027 FCFA
FMDL versés par les minières : 48 006 564 529 FCFA. Le montant transféré aux communes et régions en 2022 est de 47 604 720 308 FCFA
Taxes superficiaires payées par les sociétés minières : 11 333 342 147 FCFA
09 sociétés minières sur les 17, ont versé leur contribution au FRFM dans le compte BCEAO : 10 366 107 607 F CFA
Transfert au titre du Fonds de financement de la recherche géologique et minière et de soutien à la formation sur les sciences de la terre dont le FONER : 18 963 964 171 FCFA
Sur 17 sociétés retenues, seules 6 ont renseigné le formulaire relatif au paiements effectués aux fournisseurs locaux qui est de 385 819 778 782 FCFA dont une part de 87,69% pour les entreprises nationales
Paiements sociaux obligatoires versées par les minières : 27,443 milliards FCFA
Paiements sociaux volontaires (RSE) versées par les minières : 1,234 milliards FCFA.

Production d’or en 2022 : La quantité totale d’or produite en 2022 est de 58,16 tonnes avec une exportation de 57,729 tonnes.

Contribution du secteur dans l’économie

contribution aux recettes de l’Etat : 469 milliards FCFA, soit 20,9%
contribution du secteur minier au PIB : 1 707,30 milliards FCFA soit 14,5%

Situation des emplois directs : Sur les 17 sociétés minières retenues, 14 ont déclaré le détail de leurs employés qui s’élèvent à 9 943 personnes en 2022 dont 95,48% sont de nationalité burkinabè. Les femmes représentent 9,73% des effectifs.

Les débats ont été ouverts après les présentations. Les discussions ont fait ressortir les préoccupations suivantes des participants, qui ont trouvé des réponses fournies par l’équipe de mission, soutenues par certaines personnes ressources :

Combien de pays ont adhéré à l’ITIE ?
Quelles raisons ont poussé certaines compagnies minières à ne pas fournir leurs données sollicitées dans le cadre de l’élaboration du rapport ITIE ?
Quelles actions la CMB entreprend-elle pour que les mines aménagent les routes ?
Quel est le lien entre la « malédiction des ressources naturelles » et la mauvaise gestion des ressources ?
En quoi l’existence des mines a-t-elle amélioré la vie des citoyens ? Pourquoi observe-t-on encore des conflits dans les zones minières ?
Pourquoi le rapport ne met-il pas davantage en lumière les enjeux pour mieux informer les populations au lieu de s’attarder sur ses origines ?
Concernant la sous-traitance, pourquoi y a-t-il autant d’intermédiaires, rendant les revenus des employés insuffisants ?
Qu’en est-il de l’initiative « Burkina Mine » qui invite à des souscriptions pour la mise en place d’une mine par des Burkinabè ?
Pourquoi exiger trois ans d’expérience lors du recrutement, ce qui exclut souvent les jeunes formés localement ?
Quels mécanismes sont mis en place dans les communes minières pour assurer le suivi et la gestion des revenus miniers ?
Quelles mesures prend l’ITIE lorsqu’elle constate des irrégularités dans la gestion des revenus miniers ?
Pourquoi le mode de recrutement des mines limite-t-il l’embauche des jeunes locaux dans les villages concernés ?

L’atelier de dissémination du 14ᵉ rapport ITIE-BF 2022 illustre l’importance cruciale d’informer les citoyens sur la gouvernance du secteur extractif. La transparence et la vulgarisation des données renforcent la compréhension et l’implication des communautés dans la gestion des ressources naturelles. Susciter le débat public permet de mieux cerner les attentes locales, d’améliorer la reddition de comptes et d’encourager une gouvernance plus inclusive et équitable, favorisant ainsi le développement durable au Burkina Faso.

: Monsieur le PDS au milieu

: Monsieur OUEDRAOGO du SP ITIE

MIASA et gouvernance minière : Une alliance entre universités, chercheurs pour le développement durable

par Webmaster AFEMIB | Nov 30, 2024 | Actualités, Ateliers, Informations, MIASA, Orpaillage, secteur minier

Le Merian Institute for Advanced Studies in Accra (MIASA) a organisé les 27 et 28 novembre 2024, une conférence sur le thème de la durabilité dans le secteur minier en Afrique de l’Ouest. Cette rencontre, tenue à l’Université du Ghana, a rassemblé une soixantaine de participants, incluant des professeurs d’universités, chercheurs, représentants d’organisations de la société civile (OSC), et experts économiques, sociaux et politiques venus d’Afrique (Burkina Faso, Guinée, Sénégal, Ghana) et d’Europe (Allemagne, France, Suisse, Suède). L’objectif principal était d’explorer les dimensions de la durabilité dans le système mondial d’exploitation des ressources, avec un accent particulier sur l’EMAPE en Afrique de l’Ouest, tout en contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD).

Déroulement de la conférence : La conférence a été structurée autour de panels, de tables rondes, de la projection d’un film sur la mine de Kalsaka au Burkina Faso, et d’une visite d’un site minier semi-mécanisé dans l’est du Ghana. Ces activités ont mis en lumière les multiples défis de l’exploitation minière, qu’elle soit artisanale ou industrielle. Parmi les problématiques abordées figuraient :

La gouvernance des ressources minières,
Les impacts environnementaux, économiques et sociaux,
Les enjeux règlementaires et le commerce illicite de l’or.

Le film de Michel Zongo sur Kalsaka Mining a révélé les conséquences désastreuses d’une fermeture non réhabilitée d’une mine au Burkina Faso. Il a exposé des fosses ouvertes, des bassins de cyanure contaminant les sols et les nappes phréatiques, et l’absence de compensation équitable pour les populations locales. Cette situation illustre l’inefficacité des mécanismes de gestion des sites miniers abandonnés et soulève des questions sur la durabilité économique et écologique post-exploitation.

La visite à Kibi Gold Field, dans l’Est du Ghana, a permis aux participants de découvrir un exemple de transition réussie d’une exploitation artisanale vers une mine semi-mécanisée de taille moyenne. L’entreprise se distingue par ses efforts en réhabilitation environnementale, incluant le reboisement et la restitution des terres réhabilitées aux communautés locales, ainsi que par l’utilisation de techniques écologiques telles que des sluices gravimétriques sans produits chimiques. Malgré un effectif de 260 employés, avec seulement 5 % de femmes, la mine tente d’inclure leurs préoccupations dans les infrastructures sociales et les compensations, bien qu’aucun mécanisme spécifique ne soit en place. Les défis persistent, notamment la cohabitation avec des exploitants illégaux et des conflits fonciers, mais la mine affiche une ambition d’expansion et de durabilité dans ses activités.

Défis liés à l’exploitation minière en Afrique de l’Ouest

Exploitation artisanale et illégale : le cas des galamsey : Le phénomène des galamsey (exploitation artisanale illégale) au Ghana et dans les autres pays de l’Afrique de l’Ouest (Burkina, Mali, Senegal,..) incarne un dilemme majeur : faut-il interdire ou encadrer ces activités en Afrique de l’Ouest ? Une interdiction pure et simple pourrait protéger l’environnement mais marginaliserait des millions de personnes vivant de cette activité, risquant d’exacerber les tensions sociales et les pratiques clandestines. Une approche pragmatique privilégierait un encadrement strict, permettant de formaliser davantage l’exploitation, d’introduire des normes environnementales, d’améliorer les conditions de travail et de générer des revenus pour l’État. Cette démarche s’inscrit dans une vision de développement durable qui protège les communautés tout en préservant l’environnement.

Gouvernance minière et durabilité : La mauvaise gouvernance reste un frein majeur à la durabilité dans le secteur extractif. En Afrique de l’Ouest, les impacts négatifs de l’exploitation minière incluent :

Une faible application des textes règlementant les normes environnementales, entraînant une dégradation des écosystèmes et des pollutions sévères.
Une redistribution inéquitable des revenus miniers.
Le déplacement forcé des populations locales, aggravant leur précarité.
L’exclusion des femmes et des jeunes des chaînes de valeur minières, limitant le développement inclusif.
Une absence de stratégies claires pour une transition post-minière, compromettant l’héritage pour les générations futures.

Ces défis interrogent la viabilité de l’exploitation minière intensive, poussant certains participants à proposer une pause ou une meilleure régulation pour protéger les ressources et les communautés.

Rôles et responsabilités des acteurs : Les discussions ont conduit les participants à déduire que tous les acteurs du secteur extractif partagent une part de responsabilité dans les défis actuels :

États : Faiblesse des régulations et manque de volonté politique pour encadrer les exploitations artisanales. Les gouvernements peinent également à sensibiliser et soutenir les artisans miniers dans des démarches formalisées.
Compagnies minières industrielles : Leur faible contribution au développement socio-économique local contraste avec les profits réalisés, et elles négligent souvent la réhabilitation progressive des sites exploités.
Communautés locales : Vulnérabilité accentuée par l’ignorance des lois, l’analphabétisme et une mobilisation limitée face aux abus des industries minières.
OSC et ONG : Insuffisance des actions de sensibilisation et d’accompagnement des communautés affectées, avec parfois des manipulations qui alimentent des conflits ; manipulation des communautés…
Chercheurs : insuffisance de communication sur les produits de leurs travaux et leurs solutions innovantes pour une exploitation durable.
Institutions internationales : Soutien insuffisant aux populations et artisans miniers, ainsi qu’à la structuration des secteurs artisanaux.

Recommandations clés

Renforcer la gouvernance minière en Afrique : respecter simplement les lois, simplifier les procédures d’octroi de permis pour les artisans miniers, et intégrer davantage les chercheurs dans l’élaboration des politiques publiques.
Encadrer l’exploitation artisanale : Mettre des programme de formalisation du sous-secteur artisanal pour en limiter les impacts négatifs et améliorer les conditions de travail. Cela inclut la création d’espaces dédiés et le soutien financier des bailleurs.
Améliorer les pratiques environnementales : Introduire des technologies minières sans mercure, mettre en œuvre des programmes de reboisement, et instaurer des mécanismes d’assainissement des cours d’eau.
Promouvoir l’inclusion sociale : Renforcer la participation des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur minières, tout en sensibilisant les communautés à leurs droits et devoirs.
Soutenir la recherche : Encourager la diffusion et l’utilisation des résultats de recherches pour orienter le secteur extractif vers des pratiques durables.
Partager les bonnes pratiques : Créer des mécanismes de partage des connaissances et des expériences réussies entre pays et acteurs.

Conclusion : L’exploitation minière en Afrique de l’Ouest, qu’elle soit artisanale ou industrielle, joue un rôle clé dans le développement économique des régions concernées, notamment en termes d’emploi et de revenus pour les communautés locales. Cependant, les défis liés à la durabilité environnementale, sociale et économique restent importants.

Les impacts négatifs – destruction des terres agricoles, pollution des eaux, absence de réhabilitation des sites miniers – compromettent l’avenir des populations locales. L’absence d’alternatives économiques viables aggrave cette situation, nécessitant une approche plus inclusive et durable pour maximiser les bénéfices des activités minières tout en minimisant leurs conséquences négatives.

L’intégration de solutions innovantes, soutenues par des politiques inclusives et des partenariats entre États, chercheurs, OSC, et institutions internationales, est essentielle pour garantir un avenir durable au secteur extractif en Afrique de l’Ouest.

QUELQUES IMAGES

: participants burkinabé

: Panelistes II

: Responsable de KibiGold

: Extraction du minerai

: Une jeune dame dans son atelier de soudure

: Equipement

: Bassin de recueillement d’eau de traitement pour recyclage

: Image rehabilitation du site

EXPLORATION DES BONNES PRATIQUES MINIERES : AGC REUNIT LES ACTEURS SUR LE SITE SEMI MECANISE DE LA SOCIETE DES MINES DU FASO (SOMIF) DANS LE IOBA

par Webmaster AFEMIB | Oct 24, 2024 | Actualités, Informations, Orpaillage, secteur minier, Sensibilisation

Le 23 octobre 2024, la délégation a poursuivi son voyage d’immersion sur le site semi-mécanisé de la Société des Mines du Faso (SOMIF), situé dans la commune de Guegueré. Ce site, d’une superficie de 1 km², est bien équipé en matériels et des équipements miniers.

Monsieur MAIGA Daouda, représentant d’AGC, a introduit la délégation et a donné la parole aux responsables présents. Le représentant de la société, El Hadj Barry, a chaleureusement accueilli la délégation, exprimant sa gratitude pour le choix de leur site. Il a remercié le ministère pour l’accompagnement constant dont ils bénéficient, ainsi que l’AGC et toutes les faîtières présentes. Monsieur le Coordonnateur d’AGC a également remercié le promoteur et son équipe pour leur disponibilité. Il a partagé l’objectif de cette démarche, qui consiste à montrer aux acteurs des pratiques responsables afin d’inciter à la formalisation.

Après les échanges préliminaires, le représentant de la société a permis à la délégation de visiter le site. La visite a commencé par un garage de collage, où les techniciens s’occupent de l’entretien des roues des grosses machines utilisées sur le site. Pour les réparations techniques, des garages externes situés à Ouagadougou sont mobilisés. Un garage de soudure, également présent sur le site, emploie des techniciens spécialisés pour la fabrication et la transformation de pièces selon les besoins spécifiques des opérations. Ces installations sont essentielles au bon fonctionnement des équipements mécaniques. Pour le remplacement de pièces, les commandes ou achats nécessaires se font directement à Ouagadougou ou ailleurs en cas de besoin. Ils collaborent avec Hage Matériaux, Burkina Équipement et d’autres prestataires.

En ce qui concerne les systèmes de traitement, le processus d’extraction de l’or débute par l’extraction du minerai à partir d’une fosse à ciel ouvert pour l’excavation des gisements. Le minerai est ensuite concassé et broyé pour réduire sa taille et libérer les particules d’or. La concentration de l’or s’effectue par flottation, utilisant des réactifs chimiques, et par séparation gravitaire, exploitant les différences de densité. L’extraction de l’or se fait principalement par cyanuration, où l’or est dissous dans une solution de cyanure, suivie d’une récupération par précipitation avec du zinc ou du charbon actif. Sur ce site, c’est le charbon actif qui est utilisé.

Au cours de la visite, plusieurs machines ont été observées, notamment une foreuse à percussion équipée d’un compresseur pour le sondage. Un marteau-piqueur, dont le rôle est de briser les roches et d’extraire le minerai, sert aussi à creuser des galeries et à démolir des structures rocheuses dans des espaces difficiles d’accès, facilitant ainsi l’extraction manuelle ou partiellement mécanisée. La tractopelle, machine polyvalente combinant une pelle à l’arrière et un chargeur à l’avant, sert à creuser, déplacer des matériaux, charger des camions et niveler le terrain.

Le broyeur à boulets, utilisé pour broyer des matériaux solides en fines particules, constitué d’un cylindre rotatif rempli de boulets (petites boules) qui frappent le matériau lorsqu’il tourne, provoquant sa fragmentation. Une dizaine de ces broyeurs est en activités sur le site. À côté, se réalise le conditionnement du minerai broyé dans des sacs de 50 kg qui seront acheminés dans les cuves de lixiviation. Cette activité est réalisée par des équipes de jeunes garçons.

Les cuves et bassins de lixiviation : Plusieurs cuves et bassins de grandes capacités sont installées dans l’espace de traitement du minerai. Le minerai broyé est traité par lixiviation, un procédé utilisé pour extraire des métaux d’un minerai en le dissolvant dans une solution cyanurée. La poudre est déposée dans les cuves, où l’on y ajoute la solution cyanurée, qui traverse le minerai, dissout les métaux, et le liquide contenant les métaux dissous est récupéré pour traitement. Les métaux sont séparés de la boue.

La délégation a également visité la fosse d’extraction du minerai. Le représentant de la société a indiqué que les tirs de dynamitage sont effectués conformément à la réglementation, en présence des agents de l’État chargés du suivi contrôle. À proximité de la fosse, se situe une zone de traitement gravimétrique par les sluices box. Cette tâche est réalisée par une équipe de plusieurs personnes composée d’hommes et femmes. Cette méthode de séparation des minéraux utilise un canal incliné (généralement des planches posées sur des barriques de façon inclinée vers un bassin). Le système consiste à utiliser de l’eau pour séparer les particules lourdes (comme l’or) des matériaux plus légers. Le flux d’eau entraîne les matériaux légers, tandis que les particules lourdes se déposent sur les tapis étalés sur la planche.

Concernant les relations avec les communautés riveraines et les propriétaires terriens, il a été constaté que la SOMIF entretient de bonnes relations grâce à un plan de développement social mis en œuvre par la société. Des concertations trimestrielles sont organisées entre les deux parties, et chaque année, les propriétaires terriens reçoivent une compensation financière (sorte de dividendes). De plus, des ouvrages sociaux ont été réalisés pour les communautés, incluant l’implantation de 9 forages d’eau, la construction de 3 écoles, ainsi que divers soutiens pour des événements sociaux et pour les élèves vulnérables. Des activités de reboisement sont également effectuées dans le village ou à des emplacements désignés par les responsables communaux. Ces actions s’inscrivent dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), soulignant l’engagement de la SOMIF envers le développement durable et le bien-être des communautés.

Des questions sur les aspects techniques et la cohabitation sociale avec les riverains ont été débattues. Recommandations : Monsieur Barry exhorte les autorités à les accompagner davantage dans leurs activités car il y a des difficultés souvent pas faciles à surmonter.

Constat d l’AFEMIB : La présence des femmes sur les sites semi-mécanisés se limite à des tâches de cuisine et de nettoyage, ce qui suscite des inquiétudes pour l’AFEMIB concernant leur représentativité dans ce secteur, notamment avec l’introduction de nouvelles technologies. Il est crucial que les promoteurs des sites et l’État mettent en place des politiques favorisant l’inclusion des femmes dans divers rôles, au-delà de ces tâches traditionnelles. Cela implique des programmes de formation pour développer leurs compétences techniques et de gestion, des conditions de travail adaptées, et un engagement envers la diversité. L’AFEMIB souligne également l’importance pour l’État de fournir aux femmes des équipements adéquats et des zones de travail dédiées pour l’exploitation de l’or. Cela favorisera leur autonomie, leur inclusion dans le secteur minier et la création de nouvelles opportunités économiques. L’AFEMIB est prête pour accompagner les femmes à s’organiser en coopératives en vue de bénéficier de l’accompagnement de l’Etat.

L’AFEMIB tient à exprimer sa profonde gratitude à AGC pour cette initiative enrichissante, ainsi qu’au ministère des Mines pour son soutien constant. Nous remercions également toutes les faitières de l’artisanat minier et tous les participants à ce voyage d’immersion pour les bons moments partagés.

Un remerciement spécial à l’endroit des responsables de la SOMIF, qui ont généreusement partagé leur savoir-faire avec d’autres acteurs. Leur engagement à promouvoir le développement économique du Burkina Faso à travers la mine semi-mécanisée est véritablement inspirant.

Merci à tous pour votre contribution à cette belle initiative !

Mme KABRE