Nos axes prioritaires
Association des Femmes du secteur minier du Burkina (AFEMIB)
Axe 1
Le renforcement du leadership et de la capacité opérationnelle de l’AFEMIB
Axe 2
Confirmer le rôle et la contribution de l’AFEMIB dans la gestion des différents défis liés à l’exploitation minière
Axe 3
Promouvoir l’entreprenariat féminin, l’auto emploi et l’entreprenariat vert
Axe 4
Créer des relais AFEMIB dans toutes les communes minières du Burkina Faso
Actions sur le terrain
Renforcement des capacités de 500 femmes et jeunes des sites miniers sur les activités génératrices de revenus : un projet ambitieux en marche
L'Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina Faso (AFEMIB), met en œuvre un projet de renforcement des capacités de 500 femmes et jeunes des sites miniers sur les activités génératrices de revenus (AGR) avec l’appui financier du Projet d'Appui au Renforcement...
L’AFEMIB plaide toujours pour la prise en compte des besoins spécifiques des femmes et des jeunes des communes minières par le biais du Fonds Minier de Développement Local (FMDL).
Dans le cadre de sa collaboration avec le Projet d’Appui au Renforcement de la Gestion du Foncier et des Mines (PARGFEM volet Mines), l’AFEMIB a accompagné les groupes de femmes et de jeunes des communes minières de Bagassi, Boudry, Gogo, Houndé et Mogtédo à élaborer...
LA CEDEAO ADOPTE UNE CHARTE POUR LA PROMOTION DU GENRE DANS LES INDUSTRIES GEO EXTRACTIVES
La Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) a franchi une étape significative dans la quête de l'égalité des genres dans les Industries géo Extractives par l’adoption d’une charte genre. De août 2020 à avril 2023, différentes rencontres ayant...
Témoignages des bénéficiaires
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.