Nos axes prioritaires
Association des Femmes du secteur minier du Burkina (AFEMIB)
Axe 1
Le renforcement du leadership et de la capacité opérationnelle de l’AFEMIB
Axe 2
Confirmer le rôle et la contribution de l’AFEMIB dans la gestion des différents défis liés à l’exploitation minière
Axe 3
Promouvoir l’entreprenariat féminin, l’auto emploi et l’entreprenariat vert
Axe 4
Créer des relais AFEMIB dans toutes les communes minières du Burkina Faso
Actions sur le terrain
Renforcement des capacités de 500 femmes et jeunes sur les activités génératrices de revenus : Lancement de la troisième phase du projet dans 10 communes du Burkina Faso
Dans le cadre de l’exécution de son projet intitulé « Renforcement des capacités de 500 femmes et jeunes des sites miniers sur les activités génératrices de revenus », l'Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina a entamé la troisième phase de mise en œuvre...
L’AFEMIB RECUE EN AUDIENCE PAR LE MINISTRE DE L’ENERGIE, DES MINIES ET DES CARRIERES
A sa demande, une délégation de l’AFEMIB, composée de six membres, a été reçue en audience le vendredi 26 juillet 2024 par le Ministre de l’Energie des Mines et des Carrières, Monsieur Yacouba Zabré GOUBA. Cette audience fait suite à la série d’activités mises en...
L’AFEMIB FAIT SES ADIEUX A SON EXCELLENCE MADAME L’AMBASSADEUR DU CANADA AU BURKINA
Ce mardi 23 juillet 2024, Son Excellence, Mme l'Ambassadeur du Canada, Lee-Anne Hermann, a accordé une audience à l’Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina (AFEMIB). La délégation de l’AFEMIB composée de quatre (4) membres a exprimé sa gratitude à son...
Témoignages des bénéficiaires
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.