Nos axes prioritaires
Association des Femmes du secteur minier du Burkina (AFEMIB)
Axe 1
Le renforcement du leadership et de la capacité opérationnelle de l’AFEMIB
Axe 2
Confirmer le rôle et la contribution de l’AFEMIB dans la gestion des différents défis liés à l’exploitation minière
Axe 3
Promouvoir l’entreprenariat féminin, l’auto emploi et l’entreprenariat vert
Axe 4
Créer des relais AFEMIB dans toutes les communes minières du Burkina Faso
Actions sur le terrain
ATELIER DE PARTAGE D’EXPERIENCE SUR LE RETRAIT DES ENFANTS DES SITES MINIERS ARTISANAUX AU BF
Ce mardi 6 décembre 2022, l’AFEMIB a participé à un atelier de partage d’expériences sur l’orpaillage organisé par ORCADE. L’accent a été mis sur les stratégies de retrait des enfants des sites d’orpaillage : expérience du CCEEB à travers une communication faite par...
Le collège des OSC, membre du groupe multipartite (GMP), rend compte de sa participation au processus ITIE BF aux OSC non membres.
Du 29 au 30 novembre 2022, se tient à Ziniaré, un atelier organisé par le collège de la société civile, siégeant au sein du groupe multipartite (GMP) de ITIE BF. Les travaux seront conduits par le Président du collège des OSC, Monsieur HIEN Jonas. C’est une rencontre...
ATELIER DE FORMATION SUR LA CHAINE DES VALEURS DE L’INDUSTRIE MINIERE
Du 22 au 25 novembre 2022, Mlle SOW Salimata a représenté l’AFEMIB à l’atelier de formation, organisé par le SP ITIE BF sur la chaine des valeurs du secteur extractif Burkinabé. L’activité s’est tenue à Ziniaré et avait pour objectif de renforcer les capacités des...
Témoignages des bénéficiaires
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.