En novembre 2021, l’AFEMIB est entrée en partenariat avec le Service d’Assistance Canadienne aux Organismes (SACO) section du Burkina, pour un renforcement des capacités institutionnelles. Les besoins de formation ont été exprimées par l’AFEMIB et SACO s’est chargée de recruter des experts canadiens pour assurer les formations au profit des membres de l’AFEMIB.
Sur cinq thématiques identifiées, trois thématiques ont été couvertes de novembre 2021 à mars 2022. Il s’agit de :
- L’amélioration de la visibilité des actions de l’AFEMIB sur les réseaux sociaux (refonte du site web, création d’une chaine YouTube, redynamisation des pages Facebook et LinkedIn, etc.)
- L’élaboration d’un plan de communication
- La rédaction de projet.
Après cette première phase de collaboration, il était bon d’apprécier l’impact de l’intervention de SACO sur l’AFEMIB. C’est ainsi que la Gestionnaire de Programme (Côte d’Ivoire, Sénégal, Burkina Faso, Benin et Togo), Afrique francophone de SACO CESO, Madame Elisabeth Gill et l’équipe de SACO Burkina ont échangé avec l’équipe de l’AFEMIB le mercredi 11 mai 2022.
L’objectif de la rencontre était d’avoir une appréciation globale par rapport à l’intervention de SACO CESO et d’explorer les perspectives pour la poursuite du partenariat.
L’AFEMIB a fait un bref exposé des résultats concrets de la collaboration avec SACO : la redynamisation du site web, l’élaboration du plan de communication et outils associés, et les techniques de rédaction de projet. Il est ressorti que grâce à l’intervention de SACO, l’AFEMIB est plus visible sur les plateformes numériques et est engagée dans la recherche de financement pour son plan de communication. Les exercices pratiques ont permis à l’AFEMIB d’améliorer sa technique de rédaction de projets à travers l’approche basée sur la gestion axée sur les résultats (GAR), le cadre de mesure de rendement, le modèle logique ainsi que d’autres outils de maintien des relations avec les partenaires. Pour finir, la présidente a profité de l’occasion pour témoigner sa reconnaissance aux experts (Carmen Gagnon, José-Louis Jacome et Roch Harvard) pour le professionnalisme dont ils ont fait montre tout au long des différentes formations.
Des questions – réponses – contributions – suggestions ont orienté le reste des échanges entre les deux équipes. Recommandation a été faite à l’endroit de l’AFEMIB de formuler ses besoins imminents en renforcement de capacité et les soumettre à SACO au plus tôt pour appréciation. Ces besoins identifiés sont entre autres :
- la mobilisation des ressources
- les techniques de plaidoyer
- le développement d’un programme de mentorat ainsi que son financement,
C’est dans une ambiance bon enfant que les deux équipes se sont séparées après une photo de famille.
