Nos axes prioritaires
Association des Femmes du secteur minier du Burkina (AFEMIB)
Axe 1
Le renforcement du leadership et de la capacité opérationnelle de l’AFEMIB
Axe 2
Confirmer le rôle et la contribution de l’AFEMIB dans la gestion des différents défis liés à l’exploitation minière
Axe 3
Promouvoir l’entreprenariat féminin, l’auto emploi et l’entreprenariat vert
Axe 4
Créer des relais AFEMIB dans toutes les communes minières du Burkina Faso
Actions sur le terrain
Atelier de restitution de l’étude sur l’employabilité des femmes et des jeunes dans le secteur minier
Le 25 septembre 2020 à Ouagadougou, l'Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina (AFEMIB) a tenu un atelier de restitution de l'étude sur les emplois générés par 6 compagnies minières et 4 sociétés de biens et services miniers. L'atelier a connu la présence...
Atelier de renforcement des capacités des jeunes et des femmes sur les enjeux socio-économiques et environnementaux d’une exploitation minière, la nouvelle norme ITIE et le FMDL dans la commune de Boudry
Du 9 au 11 septembre 2020, l’Association des Femmes du Secteur Minier du Burkina (AFEMIB) avec l’appui technique du NDI anime un atelier dans la salle de la mairie de la commune de Boudry, province du Ganzourgou, région du plateau central. 16 participants issus des...
Participation des femmes et des jeunes dans la gouvernance des industries extractives
Certains projets miniers dans nos pays peuvent comporter de lourdes conséquences pour l’égalité genre étant donné que les femmes ont généralement le plus à perdre (perte de terres ou de moyens de subsistance, augmentation de la violence basée sur le genre, etc.) et le...
Témoignages des bénéficiaires
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.
AFEMIB s’efforce d’organiser les femmes travaillant dans le secteur minier sur l’ensemble
du territoire afin de susciter l’émergence des initiatives novatrices et porteuses visant à améliorer les
conditions de travail des femmes du secteur.